领导力并非单纯的知识或技能领导力发展咨询,而是个体在理解领导力发展咨询他人期望与自领导力发展咨询我认知高度统一时展现出的影响力领导力发展则是通过自领导力发展咨询我发现自我调整领导力发展咨询,突破行为模式与心智局限,实现身份重塑与能力进阶的过程一领导力的本质超越知识,聚焦“人”的深层认知领导力不是知识传统培训常将领导力简化为冰山上的显性知识如;一核心资质与背景语言能力中英双语授课,具备跨文化沟通与培训能力专业认证哈理逊评估HA认证讲师,擅长通过测评工具分析团队与个人潜能国家二级心理咨询师PEPC心理咨询师,将心理学应用于领导力发展职业履历雪松控股世界500强培训总监兼雪松大学执行校长,主导企业文化建设与人才;俞平老师是一位具备丰富实战经验与专业资质的敏捷领导力教练,擅长通过中英双语授课心理学应用及敏捷方法论赋能企业组织发展,服务过众多世界500强及行业头部企业,课程返聘率高且客户评价优异核心资质与背景专业认证哈理逊评估HA认证讲师国家二级心理咨询师PEPC心理咨询师ICC国际认证教练,具备;翟红亮老师是深圳地区知名的战略创新与领导力管理专家,拥有超过20年产品创新及15年互联网行业经验,曾担任腾讯高级产品总监神州数码电子政务事业部总监等职务,主导多个年营收超20亿的战略孵化项目,并为30余家中型企业提供战略咨询,现任深圳低碳经济研究会副会长等社会职务职业背景与核心成就腾讯体系核心成员;DDI智睿咨询发布的2021全球领导力展望报告整合了中全球领导者和HR数据,揭示了领导力核心挑战成长与潜力发展体验文化驱动力四大板块的15项研究发现,为企业提供应对不确定性的实践建议报告背景与调研规模DDI智睿咨询自1999年启动全球领导力展望调研,每两年发布一次报告,2021年为第九份此;推动组织长期发展立得迈咨询作为LMI中国合作伙伴,进一步强化了结果可衡量的承诺,确保领导力培训真正。

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